小张和小王都是刚刚分配到公司的大学生，两人同时被安排在一个部门，做同样的工作。虽说二人的工作能力和业绩都是不相上下，可差别在于两个人为人处世的态度。



小张个性直率，与同事间交往要么直呼其名，要么小赵、老王地喊。有一次，小张的顶头上司李经理正在会议室接待客人，小张推开办公室的大门主喊：“老李，电话。”正在接待客人的经理听到他这么一喊，顿时火冒三丈。第一，觉得自己刚刚35岁被他喊成了老李有些不舒服；第二，自己的下属喊自己老李，还是当着客户的面，感觉自己很没有面子。



而小王的处世方式却与小张大大不同，他见到任何人都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊李经理、韩主任，即便对方没有职务，他也恭敬地喊别人陈大姐或刘大哥，对于年龄稍长的同事，她就用师傅作称呼。



小张每天都准时上下班，上班准时到公司，下班立刻就走人，所以他与公司里的人也没有过多交往。小王就不同了，下班以后只要公司里还有人在，他就会留下来，与人拉拉家常。别人遇到困难他也主动地伸出援助之手。当然，他也会经常向别人求助。因此他与公司上下每个人的关系都处得十分融洽。



后来，公司的人事发生了一些变动，张经理手下的一个副经理调到了其他部门，所以公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。小张和小王无论从哪个方面来说都是最佳人选。于是，两个人都报名竞聘。结果，小王以绝对的优势得到了副经理的职位，走进了公司的管理层。



如果你想成功，必须付出行动，如果你想成为顶尖人物，就必须有创造力；

如果你想成就一番事业，更必须有强大的影响力，而这一切都需要先学会如何处世。



大凡有所建树的人，一定是个懂得人情世故的聪明人。



俗话说：“每个成功男人背后，肯定会有一个成功的女人。”将这句话的意思拓展开，可以说成“每一个伟大的成功者背后都有另外的成功者”。要知道没有人可以独自一个人到达事业的顶峰，如果你决心做个出类拔萃的人，就不要忽略为人处世的重要作用。

小王从小事入手扩大影响力，最终赢得了公司里同事的好感，晋升为副经理。这个故事对人在社会中如何交往很有帮助。这种小事很重要。不要小看这种小事。这也就是常说的，要做事，先要学会做人。

依我看：

小王是“夹着尾巴做人”的典型，满足了周围同事的不同虚荣心，人情世故玩得很好。会做人。

小张是“友好率直有余，尊敬他人不足”，未能表现出新手对老手的谦恭，未能赢得人心。缺心眼。

哈哈，哈哈，哈哈，我可愿听老师说话了。

小张和小王业务能力、业绩不相上下。由于小王为人处世哲学比小张学得好，所以就抓住了关键的机遇，晋升为副经理，而小张却失去了这个机遇。对于小张来说，没有抓住这个机遇，也可能会影响他后半生事业上的发展。

不要小看这样的小事。

要做事，先要学会做人。

低调做人，高调做事