来源 | 善品堂

作者 | 善品君

苏辙有言：“任人而人为之用也，是以不劳而功成。”

这世上，有庸碌之辈，也有卓越之才。

若是贤愚不分，优劣不辨，必定会带来无法估量的损失。

唯有识人用人，各尽其才，方可旗开得胜，马到功成。

处世奇书《格言联璧》当中，收录有“八不足”识人术。

短短8句话，仅仅48个字，却揭示了人性弱点与言行举止的内在关联。

教你透过现象直击本质，看人一看一个准！

01

才不足则多谋

译文：

才能不足的人，喜欢谋划算计。

感悟：

北宋理学家邵雍说：“多谋少成。”

越是过度依赖策略权谋手段，越容易失败。

因为多谋的背后，是难以直接提出有效方案解决问题。

故而只能通过繁复谋算来补足短板漏洞，掩盖自身能力匮乏。

明白此理，就知道会筹谋不等于有才华，无法一击必中的人，多半是能力不足。

02

识不足则多虑

译文：

见识不足的人，总在多思多虑。

感悟：

《幼学琼林》有言：“心多过虑，何异杞人忧天。”

想得通，看得透，见得多，心中才笃定，不至于杞人忧天。

可见识短浅的人，缺乏足够的阅历和认知，看问题狭隘片面。

面临抉择时，很难准确判断形势，就容易患得患失，终日彷徨。

若想找战略眼光不凡、认知见识宽广的管理者，最好避开这种人。



03

威不足则多怒

译文：

威信不足的人，经常生气动怒。

感悟：

古语有云：“善用威者不轻怒。”

那些有威信领导力的人，从不轻易动怒。

基于能力、手腕、品格的内在影响力，就足以使他人自愿信服。

而威信不足的人，因对手下人缺乏震慑力，往往就会用情绪宣泄掩盖内心的虚弱，属于是外强中干。

因此轻易不可加以提拔重用，否则，既难以管好团队，也会致使人心涣散。

04

信不足则多言

译文：

诚信不足的人，日日口若悬河。

感悟：

《说苑》中讲：“轻诺者寡信。”

喜欢口若悬河、随意应承的人，大多言而无信。

希望借滔滔不绝的美言好话，来换取他人的好感和利益。

可好处一到手，早就将自己说过的话、发过的誓抛诸脑后。

反观那些值得信赖的人，定是三思后慎言，言出必行，一诺千金。

倘若身边有口腹蜜剑的多言小人，别忘了提防戒备，绝不可托付后背。

05

勇不足则多劳

译文：

勇气不足的人，显得忙碌劳累。

感悟：

《淮南子》有言：“多惧害勇。”

当一个人缺乏内在勇气时，就会畏手畏脚，不敢挺身而出。

而是试图通过多劳来弥补自信的缺失，或是用忙碌来掩盖对结果的恐惧。

表面上看起来很努力，实则效率低下、随波逐流，很难取得实质性的成果。

好比职场中平白无故加班的人，很多都是害怕走出舒适区，试图用多劳证明自己有用。



06

明不足则多察

译文：

智慧不足的人，耽于过度观察。

感悟：

《格言联璧》中说：“聪明者，戒太察。”

聪明的人，可以轻而易举洞见人和事的本质。

于是，不会去纠缠察看细枝末节，而是将时间和精力放在自己身上。

反而是智慧不够的人，总喜欢打探消息，关注别人的言行，弥补认知的不足。

可“多察”不等于“明察”，看得再多，最后还是抓不住重点，成不了大事。

比如那种只关注领导喜好，却不注重自身成长的人，再擅长迎合奉承，也不必重用。

07

理不足则多辩

译文：

道理不足的人，偏爱激烈争辩。

感悟：

《商君书》有言：“穷巷多怪，曲学多辩。”

学识浅薄、不占道理的人，越喜欢大声与人辩论。

他们心里知道，自己的说法经不起推敲，也经不起质疑。

自然而然，遂以激烈的言辞辩驳他人，妄图用情绪遮盖真相。

在网络上，经常口诛笔伐、同人针锋相对的键盘侠，就同此理。

善者不辩，看懂能言多辩背后的逻辑，才能找到提得出正确论断的人。

08

情不足则多仪

译文：

情感不足的人，注重礼仪形式。

感悟：

《文心雕龙》中写：“情深而不诡。”

行走世间，情深义重不虚伪的人，最值得深交。

携手合作也好，交付重任也罢，都让人放心舒心。

可人心隔肚皮，关系是亲是疏，情谊是深是浅，还得看礼仪多不多。

情感匮乏的人，和人来往大多是礼节繁琐客套，应酬时恨不得面面俱到。

但浮华的仪式感之下，隐藏的是人情淡薄，随时能掉转方向与你刀戈相见。

而真心实意的人，把你当自己人，情真而仪简，自然而不刻意，形式少了，心就近了。