今天英大在网上刷到一条新闻，一个26岁的河北小伙在加拿大考公上岸，工资每个月到手4000-5000加币（约合人民币2.1-2.6万）。

谁敢信啊，考公都从国内卷到国外了？！



Astro讲述自己的考公经历

想起孟川的脱口秀：

“山东人的眼光咱们都放得更长远一点，别光盯着国内这点编制，考出去，考公务员怎么能考不过美国人！到时候岗位上都是祖籍都是山东，50年内取消托福雅思，200年内山东出一位美国总统。美国梦，一觉醒来是孔孟！”



国内“考公考编”越来越卷，不少人开始把目光投向更广阔的天地。

你肯定很好奇，国外的公务员是怎么招的？流程难不难？收入靠谱吗？是时候一探究竟了！本期介绍的是加拿大和美国的公务员上岸流程。假如你还对其他国家公务员感兴趣，可以在评论区留言！

01

加拿大

先从这个河北小伙Astro考的加拿大公务员说起。

据 Astro 介绍，加拿大的公务员考试流程与国内差异很大。它没有统一的标准化考试，而是通过政府官网查找具体职位并投递简历。

如果简历通过，工作人员会提前约一周将笔试题发到邮箱，由考生完成后再发回。每个岗位的笔试内容各不相同。

笔试通过后才会进入面试环节。面试中每道题需要作答约10分钟，内容不限于专业知识，更强调思路清晰与表达逻辑。

对于中国考生来说，这无疑是最大的挑战。毕竟，雅思口语三部分加起来也不过11–14分钟，而在这里，一道题就要讲足10分钟。要想应对这样的面试，不仅英语口语流利，更要具备高度的逻辑组织和观点输出能力。

根据加拿大法律规定，所有年薪超过10万加元的公务员都必须披露。今年三月份的时候，安大略省政府就公布了2024年该省公务员薪酬状况。



Ontario’s annual sunshine list of public servants who earned $100,000 or more in 2024 was released on Friday.

安大略省2024年度“阳光名单”于周五公布，这份名单列出了年薪达10万加元及以上的公务人员。

The directory which discloses the names and titles of high-income workers in the provincial government, schools, hospitals, police forces and other areas of the public sector, saw a 25 per cent increase from 300,680 people in 2023 to a record 377,666 people in 2024.

名单详细披露了省政府、学校、医院、警察系统及其他公共部门中高收入员工的姓名和职务。相比2023年人数为300,680人，2024年名单上的人数大幅增加了25%，达到创纪录的377,666人。

The top three earners on this year’s list are all Ontario Power Generation (OPG) employees, with the top earner being former President and CEO Ken Hartwick, who earned a salary of more than $2 million – more than double the second-highest paid employee, also an OPG executive.

今年“阳光名单”中的前三位高薪人员均来自安大略省电力公司（Ontario Power Generation，简称 OPG），其中薪资最高的是前总裁兼首席执行官肯·哈特威克，年薪超过200万加元，几乎是排名第二的高薪员工（同样为 OPG 高管）收入的两倍。

而在待遇方面，加拿大公务员的假期很多，休假分“大周”跟“超大周”，比如第一周休周六周日两天，第二周就会休周六周日周一三天，然后第三周又回来休两天，第四周又休三天。听起来真的很爽啊！

02

美国

在美国当公务员，有很多不同途径。有类似于加拿大的——查询职务空缺、递交申请、进行几轮面试，最后获得了职位。

也有通过考试而当上公务员的。这种公务员考试被称为Civil Service Exam，跟国内的公务员考试差不多。不过考试分为两类，一类是普通的职位，考核的人才是通用型，另外一类是专才型的职位，如医生、律师等，适合在专业岗位上工作。

报考有一些基本条件，比如说身份方面，纽约州公务员可以是绿卡持有者，但纽约市政府公务员必须是美国公民。



教育方面，多数职位要求大学本科及其以上学历，有些工作还需要一些相关领域的经验。考试成绩终生有效。一位求职者最多可申请10个职位，考试通过者会按成绩高低被列入“雇佣名单”，当有职位空缺后，名单上的人有资格去面试，再凭面试成绩决定是否录用。这一过程很漫长。

The Civil Service Exam in the USA is a standardized test used to assess candidates for various government positions, both federal and local. It evaluates skills and aptitude relevant to public service roles, such as verbal, clerical, and mathematical abilities, and can also include physical and oral assessments.

美国的公务员考试是标准化测试，用于评估申请联邦或地方各级政府职位的候选人。考试主要考察与公共服务岗位相关的能力和素质，如语言表达、文书处理、数学运算等，有些岗位还会包括体能测试和口试。



美国公务员有森严的工资等级制度。联邦政府的各部部长和各直属机构的主管，属于高级公务员，他们分为5等，如美国国务卿就属于5等中最高的高I级，然后依次是高II级、高III级、高IV级和高V级。

The salary for a civil servant in the US varies significantly based on factors like location, experience, and the specific agency or department. In Washington State, the median annual salary for a Federal Civil Servant is around $93,636, with the top earners making $129,115. For the US Federal Government, the median base salary is around $102,000 per year, but can range from $79,000 to $133,000.

在美国，公务员的薪资因地区、工作经验以及所在机构或部门的不同而差异显著。以华盛顿州为例，联邦公务员的年薪中位数约为93,636美元，收入最高者可达129,115美元。整体来看，美国联邦政府公务员的基础年薪中位数约为102,000美元，薪资范围大致在79,000至133,000美元之间。