你参加过外企的英文面试吗？简历写得漂亮，专业问题也答得不错，但一到“Tell me about yourself”就卡壳——思路全乱，语速变慢，表情还僵住了。

这是不是你的真实写照？其实，这不是你不会说英语，而是你没掌握“职场表达的逻辑”。

外企面试考的不是英语词汇量，而是——你能不能用英语展现你的价值、逻辑表达你的想法。这里我准备了3个面试中的高频问题，来帮你具体分析：

Q

What are your greatest strengths?

（你最大的优点是什么？）

思路：挑选与岗位最相关的优势，比如沟通能力、团队合作、责任心、执行力、学习能力等。最好结合具体事例说明。

英文示范：

One of my greatest strengths is my ability to communicate clearly and work effectively with people from different backgrounds.

For example, in my previous role, I often coordinated between marketing and design teams to ensure that our campaigns met both creative and business goals.

My colleagues often described me as someone who keeps the team on track and makes collaboration easier.

中文解释：

我的最大优势是沟通能力强，能与不同背景的人高效合作。举例时最好具体说明你如何“让团队更高效”。

外企很重视这种软实力 + 实战例子。

Q

What is your greatest weakness?

（你最大的缺点是什么？）

思路：

不要说太致命的弱点（比如“我很懒”“我经常迟到”）。

可以选一个轻度缺点，并展示你正在主动改进。

英文示范：

I used to struggle with saying “no” to new tasks because I wanted to help everyone.

But over time, I realized that it sometimes affected my efficiency.

So now, I’ve learned to prioritize my work better and communicate my bandwidth clearly to my team.

中文解释：

我过去很难拒绝别人，总想帮所有人，结果影响了效率。后来学会了任务优先级和沟通界限。

这种回答显示你自我觉察强、愿意成长、能解决问题。

Q

Why are you leaving your current job?

（你为什么离开上一份工作？）

思路：

重点放在积极的职业发展，而不是批评前公司。

关键词：career growth / new challenge / skill development。

英文示范：

I really enjoyed my time at my current company and learned a lot there.

But I feel that I’ve reached a point where I need new challenges to grow further — especially in an international environment like yours, where I can use my English and cross-cultural communication skills more effectively.

中文解释：

我在现公司学到了很多，但想寻求新的挑战，希望能在国际化环境中进一步成长。

这样回答显得成熟、有规划，又不消极。

本文来自公众微信号：沪江英语