Glass ceiling

Facebook的首席运营官桑德伯格曾写过一本顶级畅销书《向前一步》（Lean in），她鼓励职场女性勇于争取自己的权益。

为什么要向前一步呢？因为头顶上有一个glass ceiling（玻璃天花板效应），它是指职场中阻碍女性和少数群体跻身高管的无形障碍。职场中会存在一些歧视，比如性别歧视（gender discrimination）、地域歧视（regional discrimination）等等。一方面我们需要提高自己的不可替代性，另一方面我们需要互相尊重。

来看一个例子，

In her current roles she broke through the glass ceiling as the first woman to reach senior management level in the company.

在现在的职位上，她突破了升迁的障碍，成为该公司第一个升至高级管理层的女性。