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无论选择什么工作,请做好随时离开的准备

发布者: Ienfamily | 发布时间: 2023-5-25 23:30| 查看数: 406| 评论数: 0|



作者:洞见muye

来源:洞见(ID: DJ00123987)

资源就是你破局的能力。



♬ 点上方绿标可收听洞见主播亚楠朗读音频



前亚马逊中国副总裁张思宏的父亲是一家军工厂的知识分子。

父亲从小就告诉他,将来好好读书考上大学,毕业后分配一个好单位,端上铁饭碗这辈子就不用发愁了。

可张思宏大学毕业时,分配制度已经取消,他只能拿着简历四处面试找工作。

受尽白眼和冷落之后,他好不容易才挤进一家工厂,干了不到半年就被炒了鱿鱼。

在职场摸爬滚打五年,换了好几份工作后,张思宏逐渐悟出一个道理:

这个时代不再有稳定的工作,从你踏进公司的那天起,就要做好随时离开的准备。

很多人可能会疑惑,这里的“准备”到底指的是什么?

看完下面这几个故事,或许你会从中找到答案。

01

日本企业家松下幸之助曾招聘过一个年轻人。

这个年轻人,是同一期进公司的人里面最勤奋努力的。

他每天加班到深夜十一点,有时甚至在公司过夜。

周末如果没有个人要紧的事需要处理,他也在公司加班。

有好几次,松下幸之助都劝他回去休息,年轻人虽然嘴上笑着答应,身体却没有离开过公司。

很多同事都在背后嘲笑他,大家拿的都是同样的工资,那么拼命干嘛?

年轻人就这样默默无闻地做了三年“傻子”,当上了主管。

后来,这个年轻人跳槽到另一家公司当了顾问,临走之前,松下幸之助还给了他不少诚恳的建议。

松下幸之助还借此告诫很多人说:

“不要嘲笑那些比你拼命努力的人,也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。你要相信,你的付出都会有意义。”

无论你从事哪个行业,想要做出耀眼的成绩,勤奋是必不可少的先决条件。

莎士比亚说过,我宁愿重用一只勤劳的小蜜蜂,也不要重用一个懒惰的巨人。

养成勤奋的好习惯,就是你跳槽的底气,凭借这份努力,你在任何公司都能胜任。



02

刚毕业参加工作时,有个带教老师对我说过这样一句话:

“无论哪个行业,没有专业能力打底,都长久不了。”

说到底,一个人身上最重要的核心竞争力就是专业能力。

著名猎头顾问王保讲过一个故事。

有一家互联网公司遇到了一个技术性难题,全部程序员聚在一起商议解决办法。

一个星期过去了,依然没有任何实质性的进展。

公司老板找到王保,让他帮忙介绍个能人,并且开出了一笔不菲的佣金。

王保便向他推荐了某大厂的一个技术大佬,大佬过去熬了两个通宵就解决了问题。

事后,这家公司向大佬抛来橄榄枝,让他做技术总监。

大佬拒绝了,原因是他毕业后就一直待在大厂,对大厂有感情。

去年年底,大佬主动找到王保,询问他之前那家公司技术总监的位置是不是还有机会。

起因是所在部门的几个同事被裁了,原本六七个人干的活,都落在了三四个人身上,太累不想干了。

最后在王保的引荐下,他担任了那家公司的技术总监,待遇跟大厂相差无几。

人要保持随时离开的能力,才可以过上有尊严的生活。

能力就是你飞翔的翅膀,翅膀硬的人,才有决定自己人生的权利。

当你潜下心来把一项技能做到了行业尖端水平,无论你走到哪里,都会受人欢迎。



03

苏豫在《人脉即钱脉》一书中说道:

“人脉也是一种生产力,你借到的人气越多,收获也就越大。”

真正优秀的人,会像磁铁一样把优质的人脉吸引过来。

知乎博主@丁丁在一家公司的市场部工作期间,接触到了很多大客户。

当时,他就非常明白这些客户会对自己起到至关重要的作用。

所以,每次去拜访客户时他都随身带着名片。

在和客户沟通过程中,他总能站在对方立场着想,在保证公司利益的前提下,也为对方争取到最大的利益。

每次项目合作结束,他都会主动请对方客户吃顿饭或是喝杯咖啡。

两年时间,他在行业内积攒了不少人脉,也有不错的口碑。

后来,丁丁想跳槽到另一家大公司,这家公司很多人挤破了脑袋想进去。

丁丁通过之前合作过的客户,得到了内推机会,轻松入职了。

随着年龄增大,外界对职场人的限制条件会越来越多,选择也会越来越少。

你要学会沉淀自己的人脉,去结交那些有能力、有价值的人。

这个时代,你能链接多少人,就能获得多少帮助。



04

有人把做事靠谱分为三个层次:

第一层:做完;第二层:做好;第三层:做到极致。

我以前有个女同事,资质平平,开始并不受领导器重。

但她有个优点,工作认真细致,做事靠谱。

刚入职时,她被领导安排做一些非常琐碎的工作,像接电话、做申报材料、印发通知等。

她没有任何抵触情绪,认真把每件事情都落到了实处,做到了极致。

跟其他部门对接材料时,她会把各种明细条目都罗列好,让人一目了然。

每次整理材料她都会多番检查,一个标点符号、一个错别字都不放过。

只要是她参与或负责的项目,结果都很令人满意。

因为她做事可靠,领导又让她参与了很多重大项目。

后来她跳槽到另一家公司,做了总裁助理,拿到了五十万年薪。

靠谱,是一个人的信用财富。

信用破产的人,在职场中寸步难行;

信用资产良好的人,才能在职场如鱼得水。



05

央视网曾经报道过湖南流水线女孩孙玲的故事。

孙玲高考失利后,在亲戚的介绍下到深圳一家电子厂打工。

面对日复一日枯燥的工作,她用攒下的钱报了一个培训机构的电脑课,想学点本事,从眼前这个困境中跳出来。

她一边打工,一边拼了命地学习编程。

学成以后,孙玲顺利进入一家互联网公司成了一名白领。

她随后又在一家英语培训机构学习英语,同时还报名了西安交通大学的远程教育。

拿到文凭以后,她放弃了当时互联网的高薪工作,出国留学。

结束学习后,她获得了EPAM Systems公司的offer,负责服务谷歌,工作地点在谷歌的办公楼,年薪税前12万美金。

孙玲说:如果你没有资金,没有好的家庭背景,学习能力就是你唯一的武器,也是你最强大的武器。

从流水线女工到互联网高薪白领,再到就职世界顶尖公司,孙玲靠的就是她强大的学习能力。

管理大师彼得·德鲁克说:一个人的学习能力,才是他的核心竞争力。

在这个瞬息万变的时代,比现在持有的能力更重要的是终生学习的能力。



06

相信很多人在生活中,都有这样的经历:

一份工作明明不喜欢或者不合适,可又不敢轻易离职。

因为你口袋空空,如果找不到合适的工作,下个月的房贷,生活费就没有着落。

缺少积蓄,会让一个人在选择工作时变得瞻前顾后。

作家阿秀说过他的两次工作变动,都是因为有存款,底气足。

第一次是因为遇到了一个更好的工作机会。

他当时拿了单位的北京落户指标,想要离职,就必须支付20万的违约金。

当时他每个月的工资不过也才4900元。

可因为他做副业攒下了10万块钱,再加上工作中攒下来的钱,凑够了20万。

从他确定离职到给单位财务打过去 20万,办完各种手续都没超过一周。

第二次是因为手里积蓄超过30万的时候,他决定出来创业。

因为他即便完全没有收入,这30万存款也够他在北京折腾一年。

创业之后,他和团队积极进行了很多业务上的尝试,团队规模越来越大,收入也翻了几倍。

阿秀说,你的积蓄越多,你对世界的探索能力和意愿也就越强。你看待世界的心态也会越来越积极、从容,你实现自我价值的能力也就越强。

从某种意义上来说,存下的钱就是你的资源,而资源就是你破局的能力。



这个世界上,没有永远上升的行业,更没有能干一辈子的工作。

无论再好的工作,你都要做好随时离职的准备。

人生没有白走的路,你现在培养的每一种能力,都是你未来遭遇变化时的底气。

点个在看,给自己赋能,与时代的不确定性共舞。


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