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一个人焦虑的本质:容错率太低

发布者: maitian | 发布时间: 2026-7-12 22:18| 查看数: 65| 评论数: 0|帖子模式



作者:米元

来源:帆书樊登讲书(ID: readingclub_btfx)

人生最好的结果不是事事如意,而是凡事尽力。


(点击右边三个点,可调整速度,电脑上可下载)

♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播韩丹朗读音频



你发现没有,生活中有这两种人:

一种人,即便事情的结果不容乐观,也总是兴致勃勃地参与其中,从来不为人生留下遗憾;

而另一种人呢,即便早已成竹于胸,却整日患得患失,将澎湃的生命力量消磨于内耗之中。

两种人的差距,就在于内心容错率的高低。

如果你也总是感觉焦虑、抑郁、不开心,不妨试着调高自己的人生容错率。

01

  • 容错率低的生活,总是绷得太紧。

《圆桌派》中,主持人窦文涛曾讲过一段经历。

高中时他在一所重点高中就读,同桌成绩很好,在全省也数得上名次。

然而高考前一天,对方却突然决定弃考,于是老师带着窦文涛上门去做思想工作。

可无论窦文涛与老师怎么劝说,同桌都紧张回答:“我怕考不上。”

窦文涛吃惊道:“你是班里第二名,咱们还是省重点,怎么会考不上呢?”

同桌却幽幽地说:“正因为这样,所以我才不敢去考。”

最终,这位成绩优秀的同学还是放弃了高考,上了一所技校。

生活中,其实有很多这样的人。

他们总喜欢为自己设定一个完美的外在形象,对任何影响完美的可能性因素避之不及。

每一步都走得小心翼翼,往往事情还没到达终点,便在过程中消耗尽所有的精力与耐心。

网友@文文是一名应届毕业生,初入社会的角色转变一度令她疲惫不堪。

开会时,她从来不敢当众发言,担心观点稚嫩受人嘲笑;

向领导汇报工作的前一晚,总紧张到失眠;

和同事确认数据前,也是纠结再三,生怕打扰到别人......

长期紧绷的情绪,让文文感觉自己时刻在崩溃边缘。

一个人对结果的期待越高,对过程的掌控程度就越高,一旦发展偏离预期,便会唤醒心底的焦虑与恐惧。

时常感觉自己行走于刀尖,日子过得胆战心惊。

但就像理查德·耶茨曾在《十一种孤独》中说:

“在很多人看来,失败是可耻的,但其实,失败才是常态。”

人生的重要课题从来都不是享受成功,而是习惯失败。

既然选择了尝试,就要有承担最坏结果的准备。

我们虽然无法掌控结果,但可以掌控自己回应结果的态度。

提高人生的容错率,就是选择怀抱一颗平常心,应付天下无常事。



02

  • 世界上,并非只有黑白两种颜色。

很多时候,一个人容错率的高低,往往取决于对结果的认知。

容错率太低的人,习惯使用二元对立的眼光打量世界。

凡是结果未达预期,就是失败。

但事实果真如此吗?

据说,爱迪生经历了25000次失败,最终发明出蓄电池。

当被问及对前面24999次失败的看法时,他说:

“不,我并没有失败,我发现了24999种蓄电池不管用的原因。”

智者最珍视的,永远不是结果本身,探寻结果背后的价值,才更能够帮助自己越走越宽。

从某种角度来看,失败亦是一种成功。

一旦摒弃二元对立的认知模式,人生的枷锁就会被打开,改变也会如约而至。

1985年乔布斯被苹果董事会剥夺了实权,被迫离开自己一手创立的公司。

换作别人,可能会觉得备受打击。

但乔布斯并没有因此而气馁,而是把它当成反思了自我管理能力不足的一次契机。

之后他重新出发,创立了NeXT公司,专注于开发高端工作站。

最终,NeXT凭借研发的先进操作系统被苹果收购,乔布斯也得以回归,引领苹果走向新辉煌。

后来有人问他:如何看待曾经被苹果开除的经历?

他回答:这是我这辈子发生过的最棒的事情。

乔布斯并未将其视为灾难。

他看问题的方式决定了在受挫时,他的第一想法是我能做什么,而不是为什么是我。

心理学家罗伯特·迪尔茨说过:

同样的“事实”可以以不同的方式解读,并被赋予不同的意义,这就是我们的信念系统的工作方式之一。

我们常以为,打败我们的是残酷现实。

然而,这世上本无失败可言,任何结果都不过是现实世界给予你的反馈。

心理学中有一条比伦定律:

若你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。

一个成功的人生,总是充满着失败的气息。

学会不把目光过多拘泥于结果本身,才能够将有限的精力集中至结果背后的价值上面。

就像有句话讲的:

世上没有客观真理,只有主观真理;没有众人的真理,只有个人的真理。

能够定义结果价值的,永远不是外界的标准,而是自己的内心。



03

  • 人生的乐趣,在于“体验”本身。

谷爱凌在接受采访时说:

“我做所有的运动,都是因为喜欢,而不是为了得第一。”

对一件事而言,体验过程,远比得到一个满意的结果更值得珍视。

高容错率的人,往往更懂得充分享受事情本身、活在当下。

综艺《跃上高阶职场》中,选手八月就是一位过程导向的领导者。

无论提案时间多紧迫,客户要求多苛刻,她总是把自己和组员的感受放在第一。

所以即便忙到焦头烂额,组员们也从未迷失,而是始终目光向内,专注工作。

每次公布成绩时,八月组永远都是心态最平稳的小组,因为他们早已在过程中收获满满,结果只是加持罢了。

节目最后,八月曾这样总结自己的“领导理念”:

我时常告诉组员们,要把自己看成人生电影的主角,如果你总去想别人怎么看你,那就是进入了别人的世界中;

做自己,不管做任何事,只要有成长有进步,那就是值得开心的。

有时候,一件事在尝试的过程中,便已经获得了足够多的灵感与经验。

即便事情的结果不如预期,同样让人受益匪浅。

因为胜算机率小而拒绝开始,也等于放弃了与“奇迹”不期而遇的机会。

给自己多一点耐心去感受体验本身的乐趣,也是为了让更多的可能性流进自己的世界。



网上看到一段难忘的对话:

“没人喜欢的汤圆为什么要煮?不被理解的事为什么要做?”

“因为我喜欢。”

是啊,人生短暂,一件事不能因为结果正确,才选择开始。

很多时候只要去体验,便能得到养分。

人生最好的结果不是事事如意,而是凡事尽力,不负自己。

点个推荐,余生,愿你大胆尝试,全情参与,好好生活,好好发光。

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