文/李木可

有句话说：选择和谁同行，比要去的远方更重要。

工作中，你一定有这样的感受：

每天从早忙到晚，水都顾不上喝一口，可一天忙下来，却感觉自己什么都没做；

明明是一个很简单的问题，却要反复开会，不停地讨论，最后筋疲力尽，思路依然是一团乱麻；

下班后，满身疲惫，只想赶快回到家好好睡一觉。

其实，仔细想想每天的工作，是因为工作太多、压力太大吗？

或许是，但又不全是。

可能最消耗我们，是工作中理不清的关系、说不明白的沟通。

和谁一起工作，真的很不同。



你身边的5个人，决定了你的水平

商业哲学家吉米·罗恩曾明确提出：你的水平是你最常接触的五个人的平均值。

和不同的人在一起，你会汲取不同的能量，也会得到不一样的结局。

想起了我的一位高中同学，毕业后因为各种原因回了老家工作，工作清闲稳定，每月工资几千元。

几年后，大家聚会，我发现，她有了两个孩子，幸好工作不忙，能有足够的精力照顾孩子。

我问她，对未来有什么打算？

她笑了：现在这样挺好的，和别人比起来，我还算是不错的。

我内心很是感慨，想当初，她可是一顶一的学霸，如果能留在大城市，肯定会有更好的发展。

圈子不同，生活态度和职业发展都大有不同。

和积极的人在一起，你会不断努力向上，和友善的人在一起，你会拥有一颗善良的心。

水声工程学专家杨士莪院士回忆求学经历时就曾说：我只是一颗普普通通的种子，不过是大学时遇到了一些好老师、好同学，就像找到了肥沃的土壤。

如果身边的人都优秀而奋进，自己也会受到影响，跟上他们的脚步，奋起振作。

看到了一位清华学子分享自己的高考逆袭之路，进入高三之后，他意识到要努力了，也会有意识和优秀的同学多交流。

同寝室的四名同学，不比吃不比穿只比学习，他们互相帮助，不甘落后，每天平均学习13个小时，最终，他们全部考上了重点大学。

他的成功，得益于他的努力，但不可否认，同寝室浓厚的学习氛围对他的影响至关重要。

想要了解一个人，就看看他身边的人。

他今天和怎样的人在一起，明天就会有着怎样的人生走向。

因此，如果不满意于当下，与其抱怨命运不济，不如审视你的圈子。



图源：视觉中国



融入优秀的圈子，才能高质量成长

朋友晓瑞讲了自己初入职场时的故事。

她的领导是个完美主义者，要求非常高，大到一份调研报告的准备和撰写，小到一份文件的排版和装订，都力求完美。

刚参加工作，晓瑞对很多东西不熟悉，她就只能每天加班干。

可是，即便这样，她做出的东西常常被骂得一无是处，听着领导的训斥，她不知道该怎么做，也在心里默默抱怨领导不体谅她的难处。

可是，她别无选择，只能咬牙坚持，慢慢地，工作越来越上道了，可领导依然不满意，要求她提升沟通能力，要多思考，加强学习，尽快考下职业资格证。

没办法，每天晚上回到出租屋挑灯复习，第二天，还要顶着黑眼圈按时去上班。

这样的日子过了三年，她觉得太累，也太委屈了，于是，她决然跳槽到了一家新的公司。

在这里，因为她出众的能力，很快被委以重任。

直到这时，她才明白，过去的那段经历有多宝贵，给了她很多成长。

心理学上有个“泡菜效应”，说的是同一种蔬菜放在不同的水中浸泡，会有不同的味道。

这也说明，人在不同的环境中，因长期的耳濡目染，性格气质和思维方式会各有不同，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

高瓴集团创始人张磊，从一个普通的驻马店租书摊少年成长为资本大鳄，是因为他非常幸运地遇到了传奇投资人大卫·史文森‌。

在史文森手下工作期间，他全面学习了多个核心投资原则和投资技巧，为自己的未来发展打下了坚实的基础。

与优秀的人同行，思维和视野会潜移默化地被改变，从而影响着你的未来。

如果希望自己能变得更好，除了脚踏实地不断努力之外，更是要让自己走进优秀的圈子。



最好的工作状态，是学会人事分离

人生路上，我们都希望能结交积极向上的人，但在现实中，有些人，我们无法远离。

这个时候，就要学会把“我”和“我的工作”分开，不逃避矛盾，但也不要让矛盾干扰自己的节奏。

马东老师在《十三邀》中说：职场最宝贵的品质，是做到“事在人先”。

看到了一位网友的故事。

因为工作出色，他被破格提拔为项目负责人，成了公司最年轻的中层管理者。

对这个决定，很多人不服气，认为他不过是运气好，善于讨好领导而已。

还有些资历深厚的老同志，兢兢业业工作了几十年，却被一个比他们小很多的年轻人抢占了机遇，心里自然是愤愤不平。

有了情绪，工作上就开始懈怠，不是很配合，还四处和别人说他的坏话。

他不为所动，就算是听到了，也是微微一笑，继续做自己的工作，有了空闲，就回顾和总结，精进自己、提升业务能力。

而对老同志，他给予充分的尊重，虚心向他们请教，还在项目讨论会上夸奖他们的经验足、能力强，老同志听了，心里很是受用。

奥地利心理学家阿尔弗雷德・阿德勒提出了“课题分离”理论，指的是通过区分“自己的课题”和“他人的课题”来划清人际边界，减少人际矛盾与精神内耗‌。

学会人事分离，不要将时间花费在他人身上，而是应该将目光转向自己，积淀自己、精进自己、守护自己。

我们要明白，今天的每一分努力都是在给未来的自己蓄力。

把目光放长远一些，定期清理自己的圈子，对社交断舍离，然后，努力进入更高的圈子，给自己一个更好的起点。

加强学习，让自己的能力配得上圈子的标准，才能和优秀的人同频共行。



有人说：与高人来往，借其格局破己认知；与能人共事，借其锋芒成大事。

人生的旅途中，会遇到很多人、见过很多事、走过很多路。

和他们在一起，会学习他们的优点及长处，让心灵得到滋养。

同样，也会因为被排挤、被侵犯、被孤立而产生负面情绪。

我们无法改变别人，唯一能改变的，只有自己。

与智者同行，与能者为伍，与善者为友，尽量靠近优秀的人，加入更好的圈子。

同时，将目光聚焦到自己身上，做好当下的每一件事。给未来打下坚实的基础。

愿每个人，都能逐梦前行，成就最好的自己。

作者：李木可，一手努力生活，一手认真写作，希望能在打拼的路上守好自己的内心。

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