英语家园

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问移动社区

搜索

一个人变富的开始:善待自己的单位

发布者: englishfa | 发布时间: 2024-6-14 21:22| 查看数: 48| 评论数: 1|



作者:洞见yangtuo

来源:洞见(ID: DJ00123987)

想要有钱,必先值钱。



♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播亚楠朗读音频



在一家全球知名的半导体公司里,有个很有意思的小助理。

别人上班如上坟,他却每天跟打了鸡血一样。

无论多难多有挑战的任务,他从不退缩,从不喊累,保质保量完成。

很多时候,其他同事已经叫苦不迭,他竟还意犹未尽。

很多人对此不解,为什么他上班有瘾呢?

小助理这才说道,很简单,我的事业和公司事业是绑在一起的。

在他看来,自己想要成为半导体行业的专家,离不开公司的平台,善待公司,其实就是善待自己的未来。

事实也确实如此,一进公司,他就连续5年成为公司的“明星员工”,最后更是一路披荆斩棘,成为了执行副总裁,身价翻了几百倍。

这个小助理,就是半导体巨头美国德州仪器公司的全球总裁乔治。

作家马银春说:当你善待自己所从事的工作,金钱就会尾随而至。

工作,是一个人安身立命的根本。

对于大多数普通人而言,善待单位、善待工作,是你慢慢变富有的开始。



01

作家轻小描曾有个朋友小K。

她原本有着一份不错的工作,薪水优厚,可日子却越过越糟,手头越来越紧。

原来,公司各项条件都不错,但小K还是每天得过且过。

上班能掐点绝不提前,迟到早退是常有的事。

上级布置给她的任务,不是找借口推脱,就是拖到截止日期再敷衍交上去。

碰上有点难度的项目,就嫌苦嫌累,觉得领导针对她。

有次,同事有个紧急项目找她对接,更是四处找不到人。

发信息不回,打电话不接,最后实在没办法找了其他同事帮忙,这才没耽误。

有事就躲,无事就划水。几年下来能力不见长,偷懒的技术倒越发熟练。

公司年底裁员,不出意外她被裁掉了。

被辞退后,她又做了很多工作,但没一份工作超过一年。

习惯性敷衍搪塞,稍有不如意就四处抱怨,没公司愿意要她,最后只能回家啃老。

轻小描无奈地表示,一个人的成就,其实是跟他做事的态度挂钩的。

工作中,你每偷的一分懒,都有代价。

不敢吃苦,不愿受累,时间久了,整个人就废掉了。

看似赚到了短暂的快乐,实则亏掉了长久的成长。

一个不能在工作上有所成就的人,也注定无法在生活上实现富足。



02

阿里巴巴刚刚起步时,童文红只是公司的一个前台。

不仅前台的工作要做,行政的活也要做,平时累死累活,工资却只有500块。

跟她一起应聘上的人,都嫌弃工资太少,事太多。

要么摆烂磨洋工,要么找借口撂担子。

只有她,不仅没有抱怨,反而将这两份工作打理得很好。

为了熟练解决客户的问题,她从零开始,学习公司所有业务;

为了提升工作效率,她将同事们的行程熟记于心,省去不必要的麻烦。

仅仅三年,她就当上了行政主管。

后来,阿里准备发展物流业务,创立菜鸟裹裹。

由于这是一个全新的领域,没有任何经验可借,谁也不愿接手这个烫手山芋。

这时,又是童文红主动担起这个重担。

她把所有时间都放在上面,每天签约人才、学习仓储物流知识,搭建大数据运营平台……

在她的主导下,菜鸟成立不到三年,估值就超过千亿,童文红也一跃身价上亿。

反观与她同一批进来的人,不是被优化,就是还留在原来的岗位。

不得不说,单位,就是一个人价值最好的放大器。

一味抱怨,不思进取的人,只会留在最底层。

不断精进工作,将工作做到极致,你的价值才会被十倍、百倍地放大。

当你成为单位中的不可替代者,你的收入和身价,也会水涨船高。



03

资深图书策划人张保文讲过一个故事。

罗耶是个售后员,好不容易找到一份心仪的工作。

却不料刚进公司不久,公司就濒临破产的边缘。

原来,公司刚研发的新品还未生产,就遭到竞争对手的全面打压。

新品报废,前期的投入全部泡汤,而现在公司根本没有足够的资金进行新一轮研发。

消息传出后,整个公司人心惶惶,很多同事都已离开公司。

部分留下来的同事也在四处投递简历,无心工作。

有人劝罗耶也赶紧另谋高就,不要在一棵树上吊死。

罗耶也想过,但纠结一番后,他还是决定与公司共患难。

自己虽然来公司较晚,可公司待他不薄,他不能就一走了之。

于是,他主动带产品研发经理找到自己的大学老师,当时研发领域最具权威的教授。

并说服老教授和他的研发团队,与公司产品部达成合作,共同研发新品。

随后,他又呼吁所有售后人员组织起来,主动帮老客户进行产品的更新和维修。

帮助公司,最大限度地留住老客户。

几个月之后,公司和老教授合作开发的新产品上市。

由于新产品物美价廉,一经出售便大受欢迎,不仅帮公司渡过难关,还带来了不少新客户。

罗耶也因此次贡献,被公司升为营销总监,薪资翻了好几倍。

美国纽柯钢铁创始人肯·爱佛逊曾表示:今天你善待单位,明天单位善待你。

单位和个人,本质是相互依存、相互成就的。

无论时代的黑天鹅从哪个方向袭来,与单位统一战线,你才有与之一战的底气。

顶住压力,做出成绩,单位自然不会亏待你。



04

冯唐刚从埃默里大学毕业进入麦肯锡时,只是一个穷小子。

当时,麦肯锡的规模很小,全公司只有二十几个人。

工资不高,分工也不明确。

按理说,他完全可以找一份收入更高的工作,来提高自己的生活水平。

但是他没有。

既然分工不明,那他就什么活儿都干:

制定战略、调整流程、培训员工……

领域没划分,那他就各个领域都去一一涉足。

既负责制药、医疗业务,又接触石油、计费系统等行业……

每天忙得连轴转,但他也毫无怨言。

就这样6年下来,冯唐得到了全方位的磨砺。

他比同龄人成长得更快,一个人能顶一个队伍,管理、运营、培训、销售样样精通。

并成为了麦肯锡的全球董事合伙人,身价上亿。

有句话说得好:想要有钱,必先值钱。

看似枯燥繁杂的工作,其实都是我们自我进阶的养料。

宝剑需用磨刀石,方能锋利;人需经受挑战,才能成长。

把工作当成自己的事业,不断修炼自己,打磨自身。

当你的综合能力越强,实力越出色,机会和财富自然和你撞个满怀。



演说家刘媛媛讲过员工张凯丽在北京安家的故事。

公司几百号人,只有张凯丽把公司当成了自己的家。

别人不愿干的活,她愿意;别人只做分内工作,她的工作却没有界限。

她永远在为公司分忧,永远都是“可以”“来吧”“开干”。

老板欣赏她,自然愿意给她更高的物质回馈。

非常认同一句话:这个世界很公平,无非是拿你拥有的,换你想要的。

而单位,就是最好的价值互换场所。

无论何时,善待所在的单位,干好手头工作、不断提升自己,才能在职场和事业上创造大好前途。

点个在看,与朋友们共勉。


最新评论

kevincen 发表于 2024-6-15 09:56:27
因此,持之以恒。
快速回复 返回顶部 返回列表