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最好的工作状态:能力标配,思维高配,人品顶配

发布者: maitian | 发布时间: 2022-5-28 09:30| 查看数: 84| 评论数: 0|


                               
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作者:洞见ciyu

来源:洞见(ID: DJ00123987)

子欲为事,先为人圣。



♬ 点上方绿标可收听洞见主播素年锦时朗读音频


                               
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上大学时,我们有一门必修课叫“就业指导课”。

授课的教授是某大厂前高管,第一节课开始之前,他问我们一个问题:

工作中,哪些特质是最应该具备的?

我们议论纷纷,各抒己见。

听完后,他一言不发地在黑板上写了三个关键词:能力、思维、人品

等到我开始工作后,阅历愈深,对此感触也愈深:

每一个能成事立业的人,既重能力,能人所不能;更重思维,有非凡远见;而最后的结局,还要看人品。

01

能力标配

看过一个故事:

民国初年,胡汉民就任广东都督,侄女婿孙甄陶闻之大喜,火急火燎地跑来见他,请求安排一个官做。

胡汉民当时以“人事不宜”为由婉拒。

孙甄陶不肯罢休,又写信请求做某事务所的所长。

胡汉民回信说:“所长必有所长(cháng),你有何所长可任所长?”

孙甄陶见此言论羞愧不已。

其实,胡汉民这句话也是当今工作中的硬道理:

你能力有多大,就能呆在什么位置上。

与其抱怨工作不如意,领导不重用,不如先好好打磨本领。

当你拥有别人没有的能力,做到别人难完成的事情,即使天涯海角,你也能安身立命。

作家李尚龙为工作室招聘剪辑师,对一个女孩颇为欣赏,觉得她作品质量不错。

可剧组对剪辑师要求很高,单单“不错”还难以满足需求。

于是,他就问女孩:“有没有想过换一个岗位,比如说特效什么的。”

女孩摇了摇头说:“我不会啊。”

他继续问道:“那你还会什么?”

她愣了一会儿,反复强调:“我剪辑水平不错的,您看了我的作品应该知道。”

李尚龙考虑过后,认为她虽然优秀,但不是最合适的人选,便推荐她去了另外的工作室。

女孩不甘心,当天晚上给他发了很长的一条信息,委屈地询问原因。

李尚龙跟她解释,她远远不是行业中不可替代的水平,还有很多人比她做得更好。

最后,他送给女孩几句忠告:“在以后的学习、工作中,一定要卓越,一定要无可替代。”

女孩把他的话牢牢记在了心里,后来果然成为了业界知名的大咖。

生活从来都是大江大河,工作里藏着刀光剑影。

一个人没有赖以生存的一技之长,生活便步步维艰。


                               
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02

思维高配

一次采访中,记者问稻盛和夫,一个人成功的关键是什么?

稻盛和夫回答——思维方式。

阮立平在公牛插座创立之初,便喊出了一句口号:做一款用不坏的插座。

同行纷纷嗤之以鼻:“质量做那么好,都用不坏,那产品卖给谁?”

阮立平却说:“这世界上有两种钱,一种是现在的钱,一种是以后的钱。如果目光只着眼于现在,那么企业就没有未来。”

一个人若只顾着谋一时一局,无论取得多大的成功,最后都会被打回原形。

真正限制一个人发展的,不是金钱上的多寡,而是认知上的高低。

2008年,蓝月亮在连续亏损7年后,账面上终于有了盈余。

可投资人张磊却对创始人罗秋平说,你必须继续亏损下去,否则我马上撤资。

那时候,中国的洗涤市场主要以洗衣粉和肥皂为主,洗衣液市场占有率不到4%。

罗秋平想主攻洗衣粉和肥皂。

然而张磊却表示,你可以因为洗衣液市场推广不足而亏损,但如果你还想通过洗衣粉赚钱,我立马撤退。

“现在保洁和联合利华,都觉得中国发展不行,中国普通百姓近几年用不起洗衣液,可我不认同。

中国的经济已经在飞速发展,虽然短期内看不到回报,可一旦我们提前占领了中国洗衣液市场,未来的发展是不可限量的。”

听到这,罗秋平顿时对张磊的远见卓识心服口服。

他立刻撤掉洗衣粉生产线,全都换成最新的洗衣液生产线,生产性价比更高的洗衣液产品,同时,推出高端的旗舰品牌。

甚至不惜花2亿重金,聘请跳水女王郭晶晶做蓝月亮的代言人。

果不其然,仅用不到一年的时间,蓝月亮就成功地拿下了洗衣液大部分市场份额,成为了国产洗衣液的第一品牌。

罗秋平的身价暴涨500亿,张磊自然也赚得盆满钵满。

张一鸣曾说,认知能力,是一个人的核心竞争力。

你对世界的理解有多深刻,就能赚多少钱。


                               
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03

人品顶配

美国管理学大师史蒂芬·柯维曾说:

“如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好。”

工作也是如此。

一个人若是品行有问题,即使他潜力再大,也无人敢赏识;他能力再强,也无人敢结交。

段永平一直持有这样的价值观:不对的事情坚决不做,不该赚的钱坚决不赚。

当初,他为了给新产品取名,采用全国征名的方式,承诺一经采用就奖励5000元。

没过多久,就收到了一万多个提案。

有人提议说要选一个像是外国货的名字,当时这种操作非常流行。

但是段永平毫不犹豫地拒绝了,不是外国产品,却偏要取个外国名字,他认为这种做法有误导消费者之嫌。

最终,他选择了通俗易懂的名字:步步高。

可在一万多个提案当中,有8个人提出了“步步高”的名字,原本承诺的5000元奖励,一下子翻了8倍,但段永平决定照付。

后来,为了造势,步步高力邀国际巨星施瓦辛格代言广告。

但当时的舆情环境,民众认为黄金时段的广告,不应该是外国人。

迫不得已之下,这个广告只播出了两个月就被撤掉了。

这就苦了步步高,他们当时和施瓦辛格签了两年的代言合同,现在只用了2个月,损失非常大。

步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商,希望能免掉第二年的代言费。

施瓦辛格方面先是不愿意,后来经过谈判,答应免除35%。

这本也算是一个较好的结局了。

可段永平思虑许久,认为错在己方,不在他方,最终决定按全款打过去。

这就是段永平,一个很本分的人。

这也是为什么当初段永平另起炉灶时,原来的高管、供应商、经销商纷纷上门寻求加入,因为众人都认可段永平的人品,觉得和他合作,肯定不会吃亏。

孔子曾对学生说,子欲为事,先为人圣。

意思是,一个人想把事情做好,得先提高自己的修养。

时运盛衰难测,唯有德行可立一世,

当你修好人品,人生之路也会越变越宽,有人为你搭桥,有人为你铺路。



管理学有个“资源配置”的概念:

在社会生产中,只有对有限的资源进行合理配置,才能生产出最适用的商品,获取最佳效益。

人在工作中,也要学会给自己设计最佳配置。

当你努力培养能力、提升思维、经营人品,工作自然会越来越顺遂。

点个在看,与朋友们共勉。


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